金记食品开展4n绩效内训 -威尼斯2299

11月19日，金记食品召开绩效增长模式内部培训，公司关键岗位员工约60人参加了培训。

首先，外采外联中心孟庆勇分享了《绩效让人人成为经营者》，向大家介绍了绩效管理的概念，经营绩效的目标。

营销中心市场部总监俞龙，分享了《目标系统-唤醒员工心中的狮子》，介绍了什么是目标，以及目标的制定方法等。

生产中心副总金兴道分享了《措施系统-串起散落民间的智慧》，跟大家分享了在此次外训过程中的心得体会，同时给大家介绍了措施中3个常见的工具：鱼骨图、时间圆饼图和标杆流程图。

财务陆彩云分享了评估系统，提出没有检查就没有执行力，介绍了检查评估的脸谱系统。

总经办吴成蕾分享了《激励系统》，介绍了物质激励和荣誉激励，以及电网机制。

最后，陶经理做了绩效增长的整体回顾，提出了10个关键表单。

除本次内训之外，公司还将邀请外部讲师，进驻公司对关键岗位员工进行培训，真正将4n绩效落实到位。